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央媒看河南丨洛陽市總工會:律師入企駐點 消除服務(wù)“盲區(qū)”

時間:2024-10-25

工人日報


  閱讀提示

  洛陽市總工會今年確立10家企業(yè)作為律師入企駐點工作站試點,通過選拔律師進駐企業(yè)、行業(yè)工會聯(lián)合會等,及時有效引導(dǎo)職工依法理性維權(quán),幫助企業(yè)預(yù)防勞動用工風(fēng)險。

  不久前,因發(fā)生交通事故,河南省洛陽市網(wǎng)約車司機張睿濤到洛陽市總工會律師駐企點進行法律咨詢,駐企律師馬冠軍詳細(xì)了解事故情況后,認(rèn)為張睿濤不需承擔(dān)任何責(zé)任,對方應(yīng)對他的車輛損失以及停運損失給予賠償。隨后,馬冠軍還為張睿濤代寫起訴狀,并主動提出為他的訴訟提供全程免費指導(dǎo)。

  為實現(xiàn)矛盾化解在基層、問題解決于萌芽,近年來,洛陽市總積極推行律師入企駐點工作,通過選拔律師進駐企業(yè)、行業(yè)工會聯(lián)合會等,設(shè)立法律服務(wù)站點,不斷提升工會法律監(jiān)督和法律服務(wù)效能。

  洛陽市總推進產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、園區(qū)、樓宇、商圈等場所的30余家各類工會聯(lián)合會先行示范,依據(jù)企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點和職工人數(shù),今年先行確立10家企業(yè),建立10個試點站點。這10個站點多設(shè)在商業(yè)繁華樓宇、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等職工或單位密集的地方,可以涵蓋近2000家用人單位,服務(wù)職工人數(shù)超過10萬人。

  在河南豫約行信息科技有限公司律師入企駐點工作站,各類法律宣傳手冊陳列整齊。在律師工作臺案上,《律師入企駐點工作情況登記簿》、工作臺賬資料盒以及印有律師微信二維碼的臺簽赫然擺放。

  “雖然駐點工作站設(shè)在豫約行公司,但法律服務(wù)不只針對這一家企業(yè),只要周邊企業(yè)和職工有任何法律需求,都可以過來咨詢。”洛陽市洛龍區(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

  為了保障法律服務(wù)的質(zhì)效,洛陽市總依托全市工會法律服務(wù)團隊,選調(diào)擁有豐富勞動法律實踐的專業(yè)律師,每月的第二、第四周的星期四入企駐點,為企業(yè)提供法律咨詢、法律培訓(xùn),指導(dǎo)企業(yè)工會與企業(yè)簽訂勞動合同等,為職工提供法律援助和法律服務(wù),梳理勞動爭議調(diào)解過程中的重點、難點,對癥下藥,辨證施治。同時,設(shè)置工作手機號、開設(shè)服務(wù)微信號,為職工和用人單位提供常態(tài)化法律服務(wù)。

  “正大樓宇工會聯(lián)合會成立之后,分散在各樓宇間的企業(yè)聯(lián)成‘一家人’,樓宇職工成為‘一家親’,法律服務(wù)覆蓋面不斷擴大,輻射帶動作用也越來越強?!焙幽献饾陕蓭熓聞?wù)所律師毛小童表示,作為駐企律師之一,他已經(jīng)參與了近20起法律咨詢、法律援助、調(diào)解矛盾糾紛等案例。

  漢服熱催生了洛陽服務(wù)行業(yè)的火爆,該行業(yè)也產(chǎn)生了一些新的法律風(fēng)險。洛陽老城區(qū)漢服行業(yè)工會聯(lián)合會律師駐點工作站的律師在接訪過程中了解到,由于房屋出租人隨意毀約加價,租房從事漢服租賃業(yè)務(wù)的商戶經(jīng)營壓力陡增,雙方產(chǎn)生矛盾。律師在為商戶解答疑惑、解決問題的同時,將此情況向老城區(qū)總工會反映,區(qū)總向相關(guān)監(jiān)管單位反饋后,及時將問題化解,維護了商戶的合法權(quán)益。

  類似這樣涉及金額小、案情明了的勞動爭議,入企駐點律師就近就地予以化解,真正實現(xiàn)小事不出企、大事不出園。而在規(guī)模較大、人員較多的新就業(yè)形態(tài)用工單位,洛陽律師入企駐點工作站則及時履行工會法律監(jiān)督職責(zé),協(xié)調(diào)人社、法院、司法等部門,針對大貨車司機、商圈內(nèi)工作者及流動人員遇到的消費糾紛、勞動合同、貨物保全、運輸事故處理等問題,及時提供所需的法律服務(wù)和幫助,維護其合法權(quán)益。

  “律師入企駐點工作讓工會勞動法律監(jiān)督更加及時、直接,能夠有效引導(dǎo)職工依法理性維權(quán),幫助企業(yè)預(yù)防勞動用工風(fēng)險,使‘工會+’服務(wù)更加貼近職工和企業(yè)?!甭尻柺锌偣h組書記、常務(wù)副主席李強表示,該市工會法律服務(wù)未來將進一步向基層延伸,發(fā)揮工會律師團在規(guī)范企業(yè)用工規(guī)章制度、參與企業(yè)工資集體協(xié)商和勞動爭議調(diào)解中的作用,加大基層力量和資源配置,實現(xiàn)工會法律服務(wù)“無盲區(qū)”。